その当たり前を守ることは、決して簡単ではありません。
身体の不自由さや生活環境の変化によって、「できていたこと」が少しずつ難しくなっていく現実があります。
私たち福祉用具のスミリオンは、その一つひとつの「不自由」に向き合い、福祉用具と住環境の力で“できる”を取り戻すお手伝いをしています。
大切にしているのは、使う人の声に耳を傾けること。
そして、「本当に必要なものは何か」を考え抜くこと。
私たちは、熱意と挑戦をもって、誰もが笑顔で暮らせる未来を形にし続けます。
すべての人が、自分らしく。
私たちが一緒に働きたいのは、こんな方です。
この仕事は、モノを売る仕事ではありません。
ご利用者様一人ひとりの生活や想いに向き合い、「その人にとって本当に必要な支援とは何か」を考え続ける仕事です。
だからこそ私たちは、経験やスキル以上に“姿勢”を大切にしています。
「誰かの役に立ちたい」という気持ちを持っている方と一緒に働きたいと考えています。
福祉や介護の知識は、入社後に身につけることができます。
ですが、人に寄り添う気持ちは、後から身につけるのが難しいものです。
私たちは、完璧な人材を求めているわけではありません。
利用者様のために考え、行動しようとするその姿勢こそが、この仕事で最も大切な力です。
その想いを持った方と出会えることを、心から楽しみにしています。
ご利用者様一人ひとりの生活や想いに向き合い、「その人にとって本当に必要な支援とは何か」を考え続ける仕事です。
だからこそ私たちは、経験やスキル以上に“姿勢”を大切にしています。
- 相手の立場に立って考えられる方
- 人の話を丁寧に聞ける方
- 小さな変化にも気づける方
- わからないことをそのままにせず、学び続けられる方
「誰かの役に立ちたい」という気持ちを持っている方と一緒に働きたいと考えています。
福祉や介護の知識は、入社後に身につけることができます。
ですが、人に寄り添う気持ちは、後から身につけるのが難しいものです。
私たちは、完璧な人材を求めているわけではありません。
利用者様のために考え、行動しようとするその姿勢こそが、この仕事で最も大切な力です。
その想いを持った方と出会えることを、心から楽しみにしています。
安心して長く働ける環境を整えています。
年間休日115日
しっかり休める環境を整え、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
今後さらに休日を増やす計画をしています。
今後さらに休日を増やす計画をしています。
みなし残業なし
働いた分はきちんと評価。サービス残業のない、透明性のある労働環境です。
賞与年2回
日々の頑張りをしっかり還元します。
※個人の成績に応じた特別賞与、会社業績に応じた決算賞与の支給実績あり
※個人の成績に応じた特別賞与、会社業績に応じた決算賞与の支給実績あり
社員旅行（2年に1回）
日々の業務を離れ、リフレッシュしながらスタッフ同士の交流を深めています。
「無理なく働けること」と「やりがい」の両立を大切にしています。
「無理なく働けること」と「やりがい」の両立を大切にしています。
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